Uygulamalı Eğitim

Eğitim alırken CV'nizi güçlendirin

Bu deneyim, öğrencilerimizin mesleki beceri ve yetkinliklerini geliştirir. Akademik dersler ile iş yerindeki zamanı dönüşümlü olarak bir araya getiren iş birliğine dayalı eğitim seçeneğini tercih eden öğrenciler, kapsamlı bir öğrenme deneyimi yaşarken kendi benzersiz özelliklerini de geliştirirler ve iş hayatına hızlı bir şekilde hazır hale gelirler. Çıraklık, teori ve pratiği birleştirmelerini sağlar: Derste öğrenilen kavramlar hemen profesyonel ortamda uygulanır.

Öğrencilerin her yıl Uygulamalı Eğitimi seçmelerinin pek çok sebebi var:

Moda gibi rekabetçi bir endüstride önemli ölçüde iş deneyimine sahip olmak ilk işinizi bulmada çok büyük fark yaratabilir. Uygulamalı Eğitim veren bir moda okuluna katılmak öğrencilerimize aşağıdaki hususlarda avantaj sağlar:

• İş piyasasına erişim: İşyerinde kazandığınız deneyim özellikle de moda ve lüks ürünler gibi yüksek talepleri olan sektörlerde istihdama uygunluğunuzu arttırır.
• Anında işe alınma fırsatları: Birçok şirket, kendi yöntemleri ve değerleri konusunda eğitim verdikleri çıraklarını işe almayı tercih ediyor.
• Güçlü bir profesyonel ilişki ağı: Endüstrideki uzmanlarla işbirliği yaparak uzun vadede fırsatlar yaratacak değerli ilişkiler kurarsınız.
• Endüstriyi daha iyi anlama: Ortak Eğitim, sektörün dinamiklerini keşfetmenize, hedeflerinizi daha iyi tanımlamanıza ve kariyerinizdeki seçimlerinizi saflaştırmanıza olanak sağlar.

Her yıl, birçok öğrenci gerçek dünyada deneyim kazanmak ve sosyal becerilerini geliştirmek için Uygulamalı Eğitimi seçer. Öğrencilerimiz profesyonel ekiplerle çalışarak uyum sağlamayı, etkili bir şekilde iletişim kurmayı ve işbirliği yapmayı öğreniyor; bunların hepsi moda endüstrisinde başarılı olmak için önemli niteliklerdir.

Uygulamalı Eğitim ayrıca öğrencilerimize karar vermeleri ve çözüm önermeleri gereken gerçek hayatta yaşanan durumlarla yüzleşerek bağımsızlıklarını kurmalarına olanak sağlar, böylece öğrencilerimizin özgüveni ve sorumluluk hissi artar

Ayrıca öğrencilerimiz pratik deneyimle birlikte kabul gören bir diploma kazanarak şirketlerin fazlasıyla istediği, işe hazır adaylar haline gelir ve iş piyasasına hızlıca girmeye hazır olurlar. Moda ve lüks ürün şirketleriyle olan yakın ilişkimiz ve eğitime gösterdiğimiz yaklaşım sayesinde IFA Paris öğrencilerimizin profesyonel yaşamlarındaki başarısında önemli bir faktördür. Moda alanında ortak eğitimi seçmek, moda endüstrisinde hırslı ve somut bir geleceği seçmek anlamına gelir

Üç Farklı Çalış-Oku Programı:

Çıraklık Sözleşmesi (Contrat d’apprentissage):
Çırak ile işveren arasındaki resmi sözleşme, hem işyerinde hem de çırak eğitim merkezinde kapsamlı profesyonel eğitim sağlanır. 

Avantajları:

• İşverenler, sosyal sigorta işveren katkı paylarından tamamen veya kısmen muafiyet, işe alım hibeleri ve çıraklık vergisi için vergi indirimi dahil olmak üzere çırakları işe almak için mali teşvikler alırlar.
• Çıraklar maaş alırlar. Hesaplamada esas alınan 35 saatlik çalışma haftası şirket ve eğitim merkezi arasında bölünür. Ücret, asgari ücretin (SMIC) bir yüzdesi olarak belirlenir ve çırağın yaşına ve sözleşme yılına bağlı olarak değişiklik gösterir.

Profesyonelleşme Sözleşmesi (Le contrat de professionnalisation):
İşverenler günümüzde giderek daha çok oranda profesyonelleşme sözleşmelerine yöneliyor. Bu sözleşme türü, bireylerin eş zamanlı olarak bir eğitim programına katılırken aynı zamanda profesyonel alanda gerçek bir yeterlilik kazanmalarını sağlar. Böylece genç bireylerin veya iş arayanların iş gücüne profesyonel açıdan entegre olmasını destekler.

Dönüşümlü Stajyerlik Anlaşması

Stajyerlik anlaşması halen yeterince teşvik edilmiyor. Ancak, uygulamalı eğitim programları profesyonelleşme sözleşmeleri ile sınırlı değildir. Bugün, gençlerin iş dünyasına girmelerine yardımcı olan ve iş piyasasına girişlerini kolaylaştıran her şey memnuniyetle karşılanmaktadır... Ve işe alım uzmanları kesinlikle şikayet etmeyecektir!

Bu çözüm, teori ve pratik arasında gidip gelmekten memnun olan ancak profesyonelleşme sözleşmesinin sıkılığından sakınan öğrenciler için cazip olabilir.

Dönüşümlü stajyerlik anlaşması, stajyerlik anlaşmalarını düzenleyen mevzuattan yararlanır. Sadece öğrenci, şirket ve okulu içerdiği için (harici kuruluşların katılımı yoktur) profesyonelleşme sözleşmesinden daha esnektir.
Anlaşma, öğrenci, şirket ve okul olmak üzere üç tarafça imzalanır. Böylelikle, stajyerin eğitim şartları, görevleri, ücretleri ve şirketin kabul etmesi halinde eğitim masraflarının karşılanması konularında anlaşmaya varırlar.

Öğrencilerin birden fazla mesleki deneyim kazanmalarını ve kariyer planlarını geliştirmelerini sağlayacak şekilde en fazla 6 aylık bir süre için imzalanır. Aslında, farklı şirketler ile art arda birkaç anlaşma imzalanabileceği kabul edilmektedir. Bunun yanı sıra, öğrenci istediği zaman şirket değiştirmekte özgür olmaktadır.